有夢最美。為什麼所有直銷公司，都會教大家做個『夢想板』？
- 你是不是被上線要求要專職？
- 上線是不是跟你說：「你只要一直開發新客戶，你的組織發展下去，裡頭總有一隻《大老鷹》」
- 有沒有聽說過，某個直銷商因為『違反道德規範、宣稱產品療效、破壞公司聲譽、兼作其他公司』等等各種枱面上理由，被拔除經營權？
分享：既然直銷只是分享消費經驗，那為什麼要專職才能來分享？
想要快速達成自己夢想，就一定要專職？上線描繪出的夢想，真的是你要的嗎？就算快速成功了，你介紹進來的親朋好友，都有一起快速成功嗎？
大老鷹：真的自己不需要什麼能力，只要找到大老鷹，幫你賺錢就可以了？
為什為大老鷹，只因為你告訴他直銷這回事，就要幫你賺錢？你的大老鷹，會不會在公司撥奬金的代數以外，才出現？公司會重視你的大老鷹，還是你？當你的大老鷹超越你的時候，你該領的奬金還在嗎？
創業：你的直銷商地位，真的是你自己創出來的嗎？還是公司隨時能把你歸零？
傳統事業的創業，有能力的人，就算因為大環境改變而失敗，也能再站起來。直銷公司要把你努力許久建立的經營權，一夕拔除，也只要一個牽強的理由，和一紙行政命令。你真的覺得，你有在創業？
如果…
- 有一個事業，只要找到4個消費者，您這位分享者就能免費使用產品。
- 有一個事業，根本不必找到大老鷹，才能成功；因為只要找得到4位消費者，再幫助他們免費，就可以了。
- 有一個事業，公司有經銷商法案，保障經銷商的經營權，不會被公司說拔除，就拔除。
- 有一個事業，公司會讓經銷商，進入決策管理層，同時與公司一起分紅。
你的直銷公司，把你賺的錢，花到那兒去了？
- 當某些直銷公司，因為自家美國股價節節高昇，而沾沾自喜的時候，您該想想這上昇的股價，是不是旗下直銷商創造出來，產生的利潤，該是分給直銷商才對？
- 如果有家公司，成立不到八個月，就開始獲利，各家直銷公司主動尋求與其合併（因為不論太陽線、雙軌、矩陣，都能順利轉換）。
- 多家創投積極尋求投資遭拒，因為加起來，直銷管理經驗超過100年的七位公司創辦人，根本未支薪。
- 當其他公司管銷分走直銷商賺到的35%~50%，這家公司管銷只用了15％。
- 當某些直銷公司花大錢，贊助運動員、打公司形象：您是不是該了解一下，到底為什麼自己和夥伴，這麼努力的行銷，卻沒有被公司重視自己的行銷能力，還要把自己賺的錢，拿去買廣告？
